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物流中心:“五大员”包保进基层 构建“服务+管理”党建工作新模式
2018-02-08 14:56 程丹丹 

    近日,物流中心机关党群部门部分人员有了新身份,他们根据自己所在科室职能及个人所长通过分组,组成了三支“五大员”包保同创组。这每组“五大员”新身份分别是党建管理组织员,形势任务宣讲员,倡廉促廉纪检员,和谐稳定调解员,文体生活文化员。

    围绕“336”党建工程意见和过硬党支部建设标准,物流中心在增强机关人员的管理意识、服务意识和基层支部的履职意识、进位意识上下功夫,通过“五员共创”实现与基层支部联动互动,党群部门人员挂点包保担任基层“五大员”,全方位帮助进基层党支部查找、分析、解决问题和困难,真正实现构建“服务+管理”的党建工作新模式。

    在该中心再生资源管理站支部,“五员同创”一组“五大员”正在对该支部调研了解情况,他们分工明确,依据自己的身份对该支部党建规范工作、宣传形势任务工作、监督正风肃纪工作、稳定和谐共建工作以及群团共享发展进行全面了解。

   “再生资源管理站规范开展了‘三会一课’、‘主题党日’、民主评议党员等基础工作,希望下一步该支部能在做好基础党建工作的基础上,丰富‘主题党日’活动形式,抓好“领头雁”的党建项目品牌创新工作。”在“五员同创”的写实簿上,一组组长同时也是一组党建管理组织员的范毅写到。

    为加大对“五大员”的管理监督考核,该中心对“五员同创”实行工作写实制度。“五大员”到支部开展的工作情况,记录在“五员同创”的写实簿上,与支部书记双向签字。每季度召开专题会议,通过听取汇报的形式对各组“五大员”工作情况进行总结,根据包保内容,挂点包保人员工作业绩与所包保单位的安全、生产、稳定等工作任务完成情况相挂钩,建立连带责任制。

   “包保组通过调研包保,加强了基层与机关各党政部门的联系,我们支部也在‘五大员’的帮助、提醒、服务、督促下,更准确的找准了工作的着力点。当我们单位工作出现被动或者遇到急难险重任务时,他们总能及时出现积极跟进,帮我们解决实际困难。”物流中心再生资源管理站书记孙晋国说。

    为充分发挥好“五大员”业务优势,该中心还专门组织了“五大员”单项培训工作,将“五大员”业务培训与党群部门素质提升工作相结合,与党群部门负责人上讲台活动相结合,利用集中或分散的方式,对“五大员”进行培训,在指导基层支部的同时,做好自身业务素质的提升。

   “‘五员同创’运行机制本着参与不干预、服务不打扰的原则进行开展,通过此机制构建‘服务+管理’的党建工作模式,打造上下联动、一体高效的工作格局,同时也为枣矿集团党支部建设工作打造属于自己的新模式。”物流中心书记,主任刘永安说。

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